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„Wer ein Warum zum Leben hat,
erträgt fast jedes Wie.“
(Viktor Frankl)
Die angeboteten Leistungen im Detail.
Oberstes Ziel unserer Beratung ist die Sicherung des Erfolges und der dauerhaften Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Zur Erreichung dieses Zieles entwickeln wir mit unseren Kunden ein individuelles, unternehmensspezifisches Design für Ihre Lern- und Kommunikationsarchitektur, die den flexiblen Ansprüchen des sich fortwährend wandelnden Marktes, der sich im stetigen Wandel befindlichen Gesellschaft und Umwelt Rechnung trägt.
Wir begleiten und beraten bei der Entwicklung und Erweiterung einer wert- und serviceorientierten Führungskultur
Wir gestalten Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme für eine alle Ebenen Ihres Unternehmens übergreifendes Unternehmertum (Intrapreneurship)
Wir eröffnen Denk-, Lern- und Handlungsräume, in denen eine Kultur des Vertrauens und der Kooperation erlebbar wird und die in vielfältigen Facetten Nutzen stiftet:
- Macht Ihr Unternehmen schnell
- Schützt die intrinsische Motivation
- Stärkt Wissenstransfer & Unternehmertum
- Bindet Mitarbeiter
- Macht Führung durch Gestaltung erfolgreich
- Ermöglicht flexible Organisationen
- Bindet Kunden
- Fördert Kreativität & Innovation
- Spart Kosten
- Ermöglicht Reorganisation
Performance
Erprobte, ausgezeichnete (BDVT, EMCC), kreative, innovative Werk- und Wirkzeuge, Modelle und Qualifizierungsprogramme zur Erhöhung und Steigerung der Gestaltungs-, Umsetzungs- und Sozialkompetenz fördern und unterstützen wertorientiert inspirierende Führungspersönlichkeiten und selbstverantwortlich mitgestaltende Intrapreneure.
Development
International anerkannte, hoch valide, theoretisch fundierte und praxiserprobte Diagnoseverfahren und Recruitingmodelle sichern eine erfolgreiche Karriereplanung, -beratung und Gestaltung fach- und personenbezogener Bildungsszenarien und Coachingprogramme.
Coaching
Wir beraten, begleiten und initiieren Coaching in den Feldern:
- Leadership Coaching
- Personal Coaching / Team Coaching
- Business Performance Coaching / Consulting
- Coach the Coach
- Coaching on Stage
Leadership Coaching hat die Themen Leadership Performance, Veränderung & Transformation, „Leading th Business“, „Leading others“ im Fokus.
Beim Personal Coaching stehen die Themen Rollenklärung, Wirksamkeit, Führen durch Gestalten, Krisen & Konflikte, Aufbau von Netzwerken, „Leading Yourself“, Karriereentwicklung im Fokus.
Der Business Performance Coaching & Consulting Prozess ist am Konzept der Komplementärberatung ausgerichtet und fokussiert damit drei zentrale Beratungsfelder in Organisationen: Fachberatung, Prozessberatung, Persönlichkeitsberatung.
Die Fachberatung versteht sich in erster Linie auf die Vermittlung von fachlichem Wissen zur Bearbeitung und Lösung spezifischer Aufgabenstellungen und Anforderungen.
Die Prozessberatung unterstützt Teilsysteme einer Organisation (Gruppen von Führungsteams, Projektteams) und zielt auf eine Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit der Teilsysteme und ihrer internen Vernetzung ab. Sie stellt damit die unabdingbare Vertiefung der Fachberatung dar und unterstützt somit die Nachhaltigkeit der fachlich orientierten Beratungsergebnisse.
Bei der berufs- und rollenbezogenen Persönlichkeitsberatung geht es darum, relevante Aspekte der eigenen Persönlichkeitsstruktur zu erkennen und weiterzuentwickeln. Im Fokus steht die individuelle Potentialentdeckung und –entwicklung im Sinne einer kreativen Verbindung emotionaler und rationaler Intelligenz.
Coach The Coach bedeutet ein vom EMCC zertifiziertes Coaching Qualifizierungsprgramm für unternehmensinterne Coaches (Führung, Personalentwickler, Organisationsentwickler). Das Programm schließt mit dem post graduate level des EMCC ab und richtet sich nach den Bologna Richtlinien.
(siehe auch news)
Coaching on Stage ist ein 90 Minuten Kabarettprogramm für events und incentives, bei dem auf eine neue Art und Weise die Frage:
„Warum Manager Coaching brauchen oder auch nicht !?“ einer Klärung zugeführt werden kann.
Ihr Pro oder Contra wird fundiert oder es ergeben sich ganz neue Ansatzpunkte.
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